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Le Compte-Rendu de Situation (SITREP)

Le SITREP est un rapport émanant du chef de groupe à destination du CdO. Elle permet à ce dernier d’être informé de l’évolution de la situation du groupe face aux éléments et évènements rencontrés sur le terrain. Il est important que ce rapport soit fait à intervalle régulier, soit spontanément, soit sur demande du CdO.

Cadre d’Ordre du SITREP

Le SITREP comporte les informations suivantes :

Ami « Je suis… » Position et situation du groupe. 
Ennemi « Je sais… » Concerne tout INTEL ayant une valeur pour le dispositif ou l’échelon supérieur.
Répond aux questions suivantes :
Qui ou quoi ? Combien ? Où ? Quand ? Comment ?
Intention « Je peux… » Ou « j’ai fait », ou « je vais faire ». Informe l'échelon supérieur sur l'activité que le groupe est capable de mener ou de ne pas mener (ce qui est tout aussi important).
Demande « Je demande » Concerne toutes les demandes d'appui, de support (appui-feu, support médical, ravitaillement…), ou d’informations. 

Exemples de SITREP

Exemple 1 :

  • LEADER, LEADER de ALFA. Parlez.
  • ALFA de LEADER, parlez.
  • Ici ALPHA, Je suis sur le point OSCAR UNITÉ. J’ai l’objectif ENI en visuel. Observation en cours. Je transmets rapport à votre demande. Parlez.
  • Ici LEADER, c'est reçu, patientez.
  • Ici ALPHA, patientons, terminé.

Exemple 2 :

  • LEADER, LEADER de ALFA. Parlez.
  • ALFA de LEADER, parlez.
  • Je suis en route vers OSCAR 4. Je suis pris à partie par un groupe d’infanterie, environ 10 hommes. Je suis fixé sur place. Je demande un appui de la part de BRAVO.

— la_Vieille 2026/02/23 13:37